アミューズメント（パチンコ・スロット）のホールスタッフ
コツコツ働き、しっかり休む。
- パチンコ・スロットホール
- 正社員
- 幕張店
求人のポイント！
家賃月2万円の借上げアパート
マンツーマンでのサポート体制
初任給26万円～◎
（23歳以上）
数字で見る
【やすだ幕張店】
【業界未経験中途入社率】
60%
半数以上が未経験からのスタート！
【スタッフ数】
約70人
社員 約30人
アルバイト 約40人
【社員平均年齢】
33.3歳
スタッフは20代
責任者は30代が多めです
【女性従業員比率】
35%
社員は男性が多め
アルバイトは女性が多めです
【中途社員比率】
約46%
多くの中途採用社員が
活躍し責任者になってます
【新人正社員率】
約30%
新人同士わいわいできます
未経験者歓迎◎
募集要項
幕張駅
※U・Iターン歓迎
※独身寮あり
★23歳以上26万円
★残業代全額支給
★1分単位で残業代が発生
★別途年2回賞与あり
【未経験から安田屋に入社】
▼元居酒屋店員
スタッフ1年目／年収360万円
▼元美容師
主任7年目／年収750万円
▼元コンビニ店員
店長15年目／年収1000万円
【先輩たちの声／未経験スタート】
早く帰れるようになった。
休日を休めるようになった。
収入が安定した。
仕事で目標ができた。
中途入社の方から
そんな声が寄せられています。
※シフト制勤務
【シフト例】
Aさんの場合
早番／8:30～16:45
Bさんの場合
遅番／15:30～23:45
※実働7.5時間
【シフト希望】
シフト希望はスマホで申請★
（2週間サイクル）
必ず休みたい日は事前に
申告すれば大丈夫です◎
■ホール巡回（玉・メダルの運搬、賞品交換対応）
□パチンコ・スロット台・設備機器のメンテナンス
■後輩スタッフ・アルバイトの教育
□店舗内外の美化・管理
■集客のための販促企画
【入社後研修】
業務チェックシートに沿って
以下の流れで仕事を覚えます。
・会社のことを学ぶ
↓
・社会人マナーを学ぶ
↓
・ホール巡回を学ぶ
↓
・接客を学ぶ
↓
・台メンテナンスを学ぶ
↓
・玉・メダル循環システムを学ぶ
書かれている内容を
一つひとつこなしていけば
自然に仕事が覚えられます。
【福利厚生】
社会保険／健康・厚生年金・雇用・労災保険
● 住宅制度：独身寮（ワンルームタイプ）社宅
● 交通費支給（5万円まで／月）
● 制服貸与
● 有給休暇（初年度：半年で10日）
● 慶弔・特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業
● 退職金制度
● 財形貯蓄制度
● 自己学習支援制度
● 資格取得奨励制度
● 接客表彰制度（報奨金贈呈）
● 勤続5年旅行（最大20万円まで補助）
● 全国指定宿泊施設（ホテル等）利用8,000円割引
アクセス
総武線幕張駅南口徒歩10分、千葉線京成幕張駅徒歩10分
京葉道路幕張ICを出て14号線を千葉方面へ車で約5分
エントリーフォームよりエントリーください。
電話応募も受付中。お気軽に下記まで連絡ください。
【連絡先／担当者】
TEL：0120-012-835／採用担当まで
受付時間／10:00～17:00
「Indeedを見ました」と言っていただけるとスムーズです。
▼
書類選考
▼
一次面接／WEB面接
主に必要事項の確認、人柄重視の面接です◎
▼
二次選考／適性テスト
▼
最終選考＠安田屋本社（東京都板橋区）
※履歴書をお持ち頂き適性テストを受けて頂きます。
▼
内定（応募から約２～４週間）
数字で見る
【安田屋】
【初任給 正社員】
26万円
入社時に23歳以上の方
21歳未満24.5万円～
※別途年2回の賞与あり。
【休日】
9日/月
年間休日 108日
有休休暇は含みません
【勤務時間】
7.5時間
交代シフト制
早番・遅番が基本です
【平均有給休暇取得(年)】
15.5日
お休みが取りやすい
環境作りに力を入れてます
【有給休暇取得率】
99.8％
休む時はしっかり休む
お休み調整可です！
【残業平均時間（月）】
9.8時間
残業月10時間以内で少ないのも特徴
新台入替が主な残業です
【キャリアアップ】
2回/年
人事考課は春と秋
年に２回の上長による評価
【接客自慢募集①】
1回/月
月イチ投票の接客表彰制度
半期で好成績者は金一封
【接客自慢募集②】
8回/年
接客調査員が来店します
輝くスタッフにはバッジ進呈
【未経験入社率】
50％
社員育成プラン・研修制度
充実のフォローがウリです
【女性社員比率】
33％
年々女性社員が増えてます
「くるみん認定」も取得♪
【転職して給与が上がった】
60％
従業員の厚待遇も
当社の経営目標です
【平均勤続年数】
11年
責任者になると
長く続ける方が多くなります
【既婚率】
53%
責任者になると
家庭を持つ方が増えます
【持家率(主任以上)】
65.8%
責任者になると
関東圏に家持てます
20歳～30歳まで
※例外事由3号のイ(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
※受動喫煙の観点から20歳以上。
※高卒以上。※人柄を重視します。
※パチンコ業界経験不問。
※関東圏内で転勤が可能な方。
人と接することが好きな方はピッタリ♪無資格歓迎・ブランクOKで主婦（主夫）活躍中です！
異業種(アパレル/飲食/小売/土木/営業/タクシー/ドライバー/建築など)からの転職も歓迎！
会社概要
板橋区役所前
2021年4月現在
安田屋FAQ
-
【Q：正社員はどのような方が働いていますか？】
- 面倒見の良い先輩が多い職場だと思います。パチンコ業界は世間のイメージが悪い部分もありますが普通の職場と何ら変わり有りません。
勤務中は「接客サービス業」という事にプライドを持って働いている人が多いです。パチンコ・スロット好きも多めの職場ですね。
-
【Q：お客さんに怖い人がいないか心配です。大丈夫ですか？】
- 正直、熱くなって怒っている人がたまにいます。そんな時は直ぐに責任者に報告しましょう！
クレーム対応などは責任者の仕事なので一般スタッフが対応する事は有りませんので安心して下さい。
-
【Q：どのような福利厚生があるのか教えて下さい】
- 保険／健康・厚生年金・雇用・労災保険
● 住宅制度：独身寮（ワンルームタイプ） 社宅
● 有給休暇（初年度：半年で10日）
● 慶弔・特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業
● 退職金制度
● 財形貯蓄制度
● 自己学習支援制度
● 資格取得奨励制度
● 接客表彰制度（報奨金贈呈）
● 勤続5年旅行（最大20万円まで補助）
● 全国指定宿泊施設（ホテル等）利用8,000円割引
● 契約保養施設（全国8,000カ所のホテル等）の利用料金補助制度
● 制服の無料貸与と無料クリーニング
-
【Q：独身寮のお部屋を用意して貰えますか？】
- 独身の方にはワンルームタイプの部屋を店舗から近い場所に用意致します。
光熱費は実費となりますが入寮費は月額20.200円と安価で住むことが出来ます。
-
【Q：やすだの店は何店舗で場所はどこに有るのですか？】
- 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の首都圏23店舗
【東京都】
大山4号店／板橋区大山東町59-2
大山北口5号店／板橋区大山東町19-5
大山駅前店／板橋区大山東町60-10
ひばりヶ丘店／西東京市住吉町3-9-8
清水町店／板橋区清水町32-7
仲宿店／板橋区仲宿60-15
西池袋6号店／豊島区西池袋1-36-3
東池袋7号店／豊島区東池袋1-42-3
東池袋9号店／豊島区東池袋1-42-4
【埼玉県】
八潮店／八潮市大字大曽根1135-1
戸田店／戸田市大字新曽750
所沢店／所沢市大字亀ヶ谷字亀寿77-1
三郷店／三郷市岩野木1-1
東大宮店／さいたま市見沼区東大宮5-3-6
朝霞店／朝霞市本町1-11-10
【千葉県】
幕張店／千葉市花見川区幕張町3-7710-3
稲毛駅前店／千葉市稲毛区小仲台2-2-10
四街道店／四街道市四街道1-6-12
柏店／柏市十余二240-1
南流山店／流山市南流山1-9-17
【神奈川県】
相模原店／相模原市中央区中央1-13-7
大和店／大和市下鶴間2444-1
【群馬県】
前橋店／前橋市天川大島町255-13
-
【Q：転勤は有りますか？】
- 転勤はあります。早い方で２年、遅い方で４年、だいたい３年くらいが目安です。
転勤を嫌がる方もいますが自分のスキルを磨くために重要な経験が出来る面もあると考えております。
例えば大きな店舗と小さな店舗の管理では難しさが変わります。そのどちらも理解する事が社員のスキルとなります。
-
【Q：キャリアアップについて教えて下さい】
- 最初にめざす役職は『副主任』です。 副主任になる為に重要なポイントは、やはり「接客」と「指導力」です。
キャリアプランとしては 「副主任」⇒「主任」⇒「店長」となりますが、年２回の人事考課で上司からの推薦を経て昇進します。
副主任や主任になると売上などの数値管理や、スタッフの労務管理、営業企画の立案など店舗運営に関わります。
-
【Q：キャリアアップした役職者の年収が気になります】
- 年収例
▼副主任 (目安：入社2～5年 650万円）
▼主任 (目安：入社5～10年 750万円）
▼店長 (目安：入社10年～16年 1000万円）
昇進昇格スピードが速い会社では有りませんが給与待遇は悪くないと思います。
-
【Q：お給料日は何日ですか？】
- １５日〆の２７日が給与日です。
-
【Q：勤務シフトの決め方を教えて下さい】
- シフトの希望申告はスマホを使って行います。
※スマホ必須です！
２週間区切りで決めております。 必ず休みたい日は事前に申告すれば大丈夫です。
月の中旬に翌月１日～１５日のシフトを決め月末月初に１６日～月末最終日までを決めます。
-
【Q：新型コロナウイルス対策について教えて下さい】
- 従業員には勤務用のマスクを出勤の度に配布しています。消毒液も各店舗に用意。店内の充分な換気、三密を避け接触による感染を防ぐ為の営業マニュアル変更等を実施し、営業中の感染防止に配慮しています。
web上での連絡網、社内報を使った従業員への情報発信や体調確認も実施。従業員を守る為の休業補償も行いました。
-
【Q：受動喫煙防止の取り組みについて教えて下さい】
- ホール内では分煙が行われ、遊技台での紙巻きタバコは「完全禁煙」です。※店舗によっては加熱式タバコが遊技スペースで喫煙可能です。
バックヤードは完全分煙。喫煙室以外は禁煙となります。
全店舗の休憩スペースには喫煙室が用意されている為、喫煙されるにとっても働きやすい環境を整備しています。
安田屋の色々
企業理念
そして、あたたかい。
安田屋は、レジャー・アミューズメントを事業とする会社です。
「たのしい」を、つくる。
ただそれは、「あたたかい」ものであるべきだ。
私たちは、すべてのステークホルダーがたのしく
そしてあたたかさを感じられる会社であり続けることを、ここに宣言します。
価値観
私たちの事業は、常に公正・フェアであることで初めて、
信用を得られ信頼へと繋がります。
私たちはいつも自分たちの行いが「正しいか」を問い続けます。
いつも、心地よくあること。
私たちがお届けする空間は、すべての方々にとって快適であるべきだと考えます。
一人ひとりと向き合い、お気持ちをお察しするからこそ可能な「快適」を追求します。
いつも、安心であること。
すべてのステークホルダーとの理想的な信頼関係を築くため、あたりまえのことをあたりまえに、行動で示します。
その結果、得られる信頼関係はかけがえのないものになると、私たちは信じてやみません。
行動指針
現状に満足せず、成長を望み、ニーズを捉え、
変化を恐れず、常に最善を尽くします。
Honest.
相手によって態度を変えることをせず、
全ての人に思いやりの心を持ち誠実に接します。
Respect.
仲間を尊重し、互いに信頼して協力することで、
最大の価値を生み出します。
Thanks.
「ありがとう」を言える人となり
「ありがとう」を言われる人となります。
Health.
みんなを笑顔にするために
仲間と共に「心」も「体」も健康であり続けます。
