中途採用

募集要項

中途採用募集要項

給与
 

月給230,000円~260,000円
◎役職者年収モデル
副主任 460~660万円 / 主任 680~820万円 / 店長 900~1,050万円
 

諸手当
 

● 時間外勤務手当(1分単位)
● 深夜勤務手当
● 通勤交通費 (月額上限5万円/店舗によりマイカー通勤可・ガソリン代規定内支給)
● 家族手当(配偶者:1万円 子供1人:3000円)
● 各種資格手当 (公的資格の取得を全面サポート。取得した資格に応じ手当を支給)
  

昇 給
 

年2回(7月・1月)
 

賞 与
 

年2回(7月・12月)
 

休日休暇
 

● 月9日 ※年間休日108日
● 有給休暇(最大で年間20日間取得可能)
● 慶弔・特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業
 

待遇・福利厚生・社内制度
 

保険/健康・厚生年金・雇用・労災保険
● 住宅制度:独身寮(ワンルームタイプ) 社宅
● 退職金制度
● 財形貯蓄制度
● 自己学習支援制度
● 資格取得奨励制度
● 接客表彰制度(報奨金贈呈)
● 勤続5年旅行(最大20万円まで補助)
● 全国指定宿泊施設(ホテル等)利用8,000円割引
● 契約保養施設(全国8,000カ所のホテル等)の利用料金補助制度
● 制服の無料貸与と無料クリーニング
 

中途正社員採用比率
 

●2020年度 15名 (56%)
●2021年度 25名 (68%)
●2022年度 48名 (86%)
 

勤務地
 

東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗
【東京都】
大山4号店/東京都板橋区大山東町59-2
YASUDA5/東京都板橋区大山東町60-10
ひばりヶ丘店/東京都西東京市住吉町3-9-8
清水町店/東京都板橋区清水町32-7
仲宿店/東京都板橋区仲宿60-15
西池袋6号店/東京都豊島区西池袋1-36-3
東池袋7号店/東京都豊島区東池袋1-42-3
東池袋9号店/東京都豊島区東池袋1-42-4
【埼玉県】
八潮店/埼玉県八潮市大字大曽根1135-1
戸田店/埼玉県戸田市大字新曽750
所沢店/埼玉県所沢市大字亀ヶ谷字亀寿77-1
三郷店/埼玉県三郷市岩野木1-1
東大宮店/埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-3-6
朝霞店/埼玉県朝霞市本町1-11-10
【千葉県】
幕張店/千葉市花見川区幕張町3-7710-3
稲毛駅前店/千葉市稲毛区小仲台2-2-10
柏店/千葉県柏市十余二240-1
南流山店/千葉県流山市南流山1-9-17
【神奈川県】
相模原店/相模原市中央区中央1-13-7
大和店/神奈川県大和市下鶴間2444-1
【群馬県】
前橋店/群馬県前橋市天川大島町255-13
 

応募方法

応募資格
 

20歳~30歳まで
※長期勤続によりキャリア形成を図るため。
※学歴よりも人柄を重視します。(高卒以上)
※第2新卒の方々も積極採用します。
※パチンコ業界未経験者も積極採用中。
※関東圏内で転勤が可能な方。
 

応募方法
 

エントリーフォームよりご応募ください。
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味を持たれましたら、ぜひご応募ください!
※応募に関しては秘密厳守いたします。
※ご応募頂いた情報は採用業務にのみ使用し、第三者へ譲渡・開示することはありません。
 

応募受付後の連絡
 

書類選考の結果は、追ってメールまたはお電話にてご連絡致します。
 

選考プロセス
 

エントリーフォームより応募

書類選考
書類選考を合格した方に、説明会のご案内を致します。
※説明会日程の合わない方は個別調整致しますので、別途ご相談ください。

会社説明会・選考試験(同日実施)
会社説明会には 履歴書(写貼)をお持ちください。
※職務経歴書の持参は任意となっております。

最終面接

内定(応募から内定まで約2~4週間)
 

選考のポイント
 

経験がなくても、「ぜひ安田屋で働きたい」という強い意欲や想いのある方を重視しています。
 

問い合わせ先

住所
 

株式会社 安田屋
〒 173-0004
東京都板橋区板橋二丁目65番8号 MSビル
【本社への交通アクセス】
※東京メトロ三田線「板橋区役所前駅」より/徒歩3分
※東武東上線「大山駅」より/徒歩13分
 

採用担当
 

採用担当 加藤(カトウ)・片岡(カタオカ)
 

連絡先
 

0120-012-835 (9:00~17:30 土日祝も受付)
 

エントリーフォーム

氏名
※必須
フリガナ
生年月日
都道府県
※必須
住所
電話番号 - -
連絡可能なメールアドレス
※必須


※応募受付完了メール、選考に関するご案内をお送りしますので、メールの受信制限をしている方は解除をお願い致します。
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当社では“情報保護方針”を定め、個人情報の適切な保護に努めます。

1:情報の適切な収集、及び利用を確実に行ないます。
2:情報への不正アクセス、情報の紛失、消失、破壊、改ざん及び漏えいを防ぎます。
3:情報に関する法令及びその他規範を遵守します。
4:情報保護に関する規程類を整備し、継続した改善を行ないます。

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