キャリアパス × 主任
キャリアパス

K.Y.主任
■現在の役職:主任立場の変化による気付き

正社員になったばかりの頃は、上司から注意を受け、不満に思うこともありました。そんな自分が役職に就いて逆に指導をする立場になったわけです。これまでの経験を活かし、頭ごなしにものを言うのではなく、フォローをしながら丁寧にこちらの考えを伝えるようにしています。
自分に賭ける、未来へ駆ける
Yasuda Career
1

朝霞店
2012年4月 正社員
2012年4月 正社員
2

大山駅前店
2017年1月 副主任
2017年1月 副主任
3

東池袋7号店
2020年8月 副主任
2020年8月 副主任
4

戸田店
2023年12月 副主任
2023年12月 副主任
5

八潮店
2024年8月 主任
2024年8月 主任
2012年04月
朝霞店
新卒入社
正社員
待遇が良く、業界が好きということもあり新卒で入社。約3年の勤務の中で、アルバイトスタッフや先輩社員とのコミュニケーションを通して多くのことを学ぶ。
自分なりのやりがいやこだわりも生まれてきた。
自分なりのやりがいやこだわりも生まれてきた。
2017年01月
大山1駅前店
正社員
副主任
初めての転勤。転居は伴わない店舗への異動だったが、新しい環境への適応に苦労した。
客観的な視点から業務改善のために様々な提案、働きかけを行った。移動後すぐに、副主任へと昇進。
客観的な視点から業務改善のために様々な提案、働きかけを行った。移動後すぐに、副主任へと昇進。
2020年08月
東池袋7号店
副主任
これまでとは違う、強豪ホールが近くにある、複数階層にフロアが分かれたホールへの異動。
業務の違いに対応しながら、店長や他の主任の方々から様々なことを学んだ。
業務の違いに対応しながら、店長や他の主任の方々から様々なことを学んだ。
2023年12月
戸田店
副主任
グループ最大規模を誇る店舗への異動。在籍スタッフ数はこれまで勤務した店舗の倍以上だった。
副主任として業務もこなしながら、部下の指導教育にも最大限注力した。
副主任として業務もこなしながら、部下の指導教育にも最大限注力した。
2024年8月
八潮店
副主任
主任
今までの営業に関する勉強や提案も行った事が評価され、主任に昇進。
地域特性やお客様ニーズをしっかりと想定することで、エリアで一番の店を目指す。
地域特性やお客様ニーズをしっかりと想定することで、エリアで一番の店を目指す。
昇進前のかけあい

主任昇進を伝えられた時、「ようやく目標が達成できた!」と嬉しく思いました。実はその少し前に店長から「”明日から主任だ”と言われたらできる?」と聞かれたことがあったのです。今思い出すと、かねてより主任を目指していた自分に対し、「そのための準備をし、心構えをもっていなさい」と教えてくださったのだと感謝しています。
主任のやりがい
自分で考えて判断した結果、それが良い業績に繋がった時はすごくやりがいを感じます。また、書類等のチェックで、上司が見落としていた点に私が気付けた経験があるのですが、「店長がチェックしたんだから大丈夫だろう」という気持ちではなく、自分自身も責任のある立場ということをしっかり自覚して確認するようにしています。

今後の目標

正社員になった時から目標にしている、店長です!主任として経験を積むことで、自分に不足している知識とスキルが分かってきました。もし自分が店長になれたら、お客様からまた行きたいと思っていただけるような店舗づくりを目指します。それは独りでできることではありません。仲間と共に、お客様にとっても働く側にとっても「イイお店」を創り上げていきたいです!